Fachkräftemangel und Sprache

Inklusive Sprache in der Personalkommunikation

Wenn der Wettbewerb um Fachkräfte also immer größer wird, wäre es doch logisch, in der Personalkommunikation möglichst viele und diverse Talente anzusprechen, oder?

Leider nutzen viele Unternehmen in Stellenausschreibungen und auf ihrer Website nach wie vor das generische Maskulinum und reflektieren nicht über Gender Codes in ihren Positionsbeschreibungen oder ihre Bildsprache.

Falls ihr noch Argumente braucht, um intern für ein entsprechendes Projekt Unterstützung zu generieren – hier haben wir einige für euch zusammengestellt:
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• Diversität in Unternehmen ist kein Trend, sondern Teil einer gesamtgesellschaftlichen Veränderung – es gibt ein wachsendes Bewusstsein für fehlende Sichtbarkeit, für abwertende Sprache und verschiedene Formen von Diskriminierung
  
• Aus dem noch relativ neuen Geschlechtseintrag ‚divers‘ sowie weiteren anstehenden Änderungen der Rechtslage (Abschaffung des „Transsexuellengesetzes“, Einführung eines Selbstbestimmungsgesetzes) ergeben sich rechtliche Komponenten, die auch für Unternehmen sehr relevant sind
  
• Unternehmen mit einer starken Diversity-Positionierung erzielen bis zu 25% stärkere finanzielle Performance, sind resistenter für Krisen und innovationsfähiger. Um von diversen Teams zu profitieren, müssen Unternehmen in ihrer gesamten Kommunikation (nicht nur in der HR) inklusiv sein
  
• In jüngeren Zielgruppen empfinden mehr als 50% gendersensible Sprache in der öffentlichen Kommunikation auch von Unternehmen als Zeichen des Respekts und zum guten Ton gehörend
  
• Unternehmen positionieren sich immer mit der Art und Weise, wie sie kommunizieren. Nicht wertschätzend für alle Menschen zu kommunizieren, wirkt sich ebenfalls auf die Markenwahrnehmung aus. Deshalb empfiehlt der Bundesverband für Industriekommunikation gendersensible Sprache auch dezidiert für B2B Unternehmen
  

Das ist bei euch im Unternehmen, in eurer Organisation oder in eurer Institution auch so? Wir beraten euch gern dazu, wie es besser und erfolgreicher geht.

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